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任何企业都需要有能够代表那个企业的先进典范,需要弘扬先进典范人物身上所展示的风范。
在企业新的历史时期,先进典范人物的精神面貌怎样才华让企业具有长期的生命力?
怎样宣传才华使先进人物的精神力量转化为其它宽大员工的实际行动?
本期推荐模范人物——营销三部兴隆店亚平。
亚平——营销三部兴隆店店长，2015年3月1日入职，四年多的时间里，从一个下层员工做到现在优秀店长的位置，他的许多优秀事迹，在我越发了解他多一点时被折服。企业需要这样的优秀员工，员工需要他这样的精神模范。
从能歌善舞的帅气小伙、狂放不羁的非主流少年到现在企业的精彩员工，企业见证着他的改变，他也见证着企业的改变。从以前的追求业绩，到现在的注重效劳品质，转变思想看法，做大品牌做强口碑，亚平在事情上的支付，是值得所有人学习的。
首先要提到的是店面摆设，第一次去到亚平的店面时，洁净整洁的货物摆设，人性化的店面设计，瞬间给我很舒服的感受。
生活超市，阅览室，生活吧，让我感受轻松自在，坐下来后店面的事情人员迅速给我接了杯温水，这一切都让我感受很舒服很轻松。但我想，舒服体验的背后，一定离不开平时亚平店长对伙计们的耐心培训与悉心指导。
效劳的工具是人，最重要的虽然是客户的感受。让客户真正的喜欢聚养家，爱上聚养家，与客户像朋友像家人一样的相处，这也是至关重要的。亚平店长亲自给客户送货，风雨无阻，跟客户玩耍，让客户真正的感受到温暖，这些，都是我们学习的模范。
生活中的亚平也是一个十分优秀有魅力的人，身强力壮、做菜一流，这是同事们给他的笑评。给同事们做饭，帮同事搬家，就是这样一个助人为乐的人，又怎能不被同事喜欢，被客户喜欢呢。
愿多年以后，无论取得多大的成绩，仍能初心依旧。
像优秀店长亚平学习！
